Ontdek de kracht van de Lemonize Veranderscan
Veranderingen binnen organisaties kunnen uitdagend zijn en stuiten vaak op onverwachte obstakels. De Lemonize Veranderscan helpt je organisatie deze obstakels vooraf te identificeren, waardoor je veranderingen effectief kunt voorbereiden en implementeren. Of het nu gaat om een digitale transformatie, procesverbetering of een cultuurverandering: onze scan legt de basis voor een succesvolle transitie.
Waarom de Lemonize Veranderscan?
Organisaties die goed voorbereid aan een verandering beginnen, bereiken hun doelen sneller en efficiënter. De Lemonize Veranderscan geeft inzicht in mogelijke knelpunten en identificeert waar de organisatie sterk in is en waar ondersteuning nodig is.
De scan biedt een uitgebreid beeld van hoe medewerkers, leidinggevenden en teams zich op de verandering voorbereiden, zodat je:
- Onverwachte obstakels kunt overkomen
- Betrokkenheid en vertrouwen in de verandering versterkt
- Inzicht krijgt in cruciale thema’s, zoals leiderschap, cultuur en communicatie
Wat is de Lemonize Veranderscan?
De Lemonize Veranderscan bestaat uit een zorgvuldig samengestelde vragenlijst die specifiek is ontwikkeld om jouw organisatie klaar te stomen voor een verandering. De scan is ontwikkeld vanuit data van veel andere organisatieveranderingen en meet de status van acht belangrijke thema's. Deze thema's zijn cruciaal voor een soepele transformatie en geven inzichten in de sterke punten én aandachtspunten binnen jouw organisatie.
De scan kun je als nulmeting, tussentijdse meting en eindmeting inzetten.
De Kern van de Veranderscan: Vier Assen, Acht Thema's
De Lemonize Veranderscan is opgebouwd rond vier assen – Strategie, Uitvoering, Mensen, en Processen – en onderzoekt acht thema’s die cruciaal zijn voor succesvolle verandering. Deze thema’s zijn zodanig opgesteld dat ze knelpunten aan het licht brengen, nog voordat de verandering begint. Dit geeft je een belangrijke voorsprong in het veranderproces.
Hoe werkt de Veranderscan?
De Lemonize Veranderscan biedt een gestructureerde aanpak om jouw organisatie te begeleiden door elk stadium van verandering. Zo werkt het:
Intakegesprek
We bespreken de thema's van de scan en verkennen de specifieke doelen en behoeften van jouw organisatie, zodat de scan goed aansluit.
Flexibele scan-afname
Samen kiezen we de beste manier om de scan uit te voeren, via een online vragenlijst van Lemonize of met jullie eigen middelen. De scan meet acht essentiële thema’s, zoals leiderschap, visie, cultuur, en technologie. We kunnen meten vóór, tijdens, en na de transformatie.
Analyse en advies
We analyseren de resultaten en leveren een praktisch adviesrapport met aanbevelingen om de transformatie succesvol te laten verlopen. Een startpunt voor een op maat plan.
Meer informatie?
Je mag natuurlijk ons altijd een vraag stellen hierover. Ons team staat klaar om je door de scan te leiden en jouw organisatie voor te bereiden op een succesvolle transformatie.